報(bào)名聯(lián)系人：馬老師
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人力資源管理師考試內(nèi)容
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《技能》；
二級(jí)和考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《技能》和《綜合評(píng)審》。
1、理論知識(shí)理論知識(shí)部分都是選擇題職業(yè)道德：250.4=10分基礎(chǔ)知識(shí)+技能：1000.9=90分分值分布上職業(yè)道德為10分，知識(shí)為；125道題目，90分鐘，平均不到一分鐘就得做出一道題目
2、技能一般是兩到三題簡(jiǎn)答，一題計(jì)算，兩題綜合。
分值分布上簡(jiǎn)答題30分、綜合分析40分、計(jì)算題30分。
考試內(nèi)容主要集中在《人力資源管理師》教材，可以這本書(shū)。
提醒同學(xué)，教材夠厚，內(nèi)容很多，復(fù)習(xí)備考的時(shí)候可以跟著網(wǎng)課學(xué)習(xí)，同學(xué)們不要硬啃。
3、綜合評(píng)審
主要是寫(xiě)論文
人力資源考試如何備考需要準(zhǔn)備的學(xué)習(xí)資料：課本，線上課程1、真一定得做真一般都是我們分析各個(gè)考試 的規(guī)律，是的資料。
人力資源管理師的考試也不例外，我們發(fā)現(xiàn)各種題型比較固定，考點(diǎn)也是非常的穩(wěn)定。
看了幾年我們就知道考點(diǎn)在哪里。
歷年題的分析，往往是我們成功的較快捷方法。
理論與實(shí)操都非常重視， 有固定的規(guī)律，所以一定要看近五年的真題。
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