東北一鳴成立于2008年，歷經(jīng)十五年的發(fā)展和積淀，在國家各級人社部門及行政機關(guān)的大力指導(dǎo)扶持下，已成為東三省領(lǐng)先的一站式人力資源外包服務(wù)商。
目前在沈陽、大連、鞍山、撫順、鐵嶺、丹東、本溪、盤錦、營口、錦州、阜新、葫蘆島、朝陽、遼陽、吉林、長春、白城、松原、四平、遼源、梅河口、哈爾濱、綏化、牡丹江、齊齊哈爾、大慶等地都設(shè)有直屬分支機構(gòu)，承接的服務(wù)覆蓋全國。
一鳴團隊也從最初的幾人、幾十人、增長到如今資深HR精英百余人，其中工作5年以上的伙伴占總?cè)藬?shù)近70％，一鳴依靠著有愛的企業(yè)文化，誠信、敬業(yè)、勤奮、熱情、創(chuàng)新、感恩，凝聚力量、正念正行。
東北一鳴具備《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣許可證》等資質(zhì)，通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、獲得AAA級信用企業(yè)等級證書和全國優(yōu)秀勞務(wù)派遣服務(wù)單位，是沈陽人力資源行業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長單位，沈陽市十大人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)。
為全國各行業(yè)千余家名企持續(xù)提供服務(wù)，在業(yè)界享有極佳的口碑。
同時，作為全國百強同行在東北地區(qū)的優(yōu)秀服務(wù)供應(yīng)商，連續(xù)多年獲得極高的認可與好評。
東北一鳴始終以“多為客戶創(chuàng)造利益為導(dǎo)向，減少客戶人力瑣事為己任”。
依托遼、吉、黑地區(qū)直屬服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和全國合作供應(yīng)商，高效的服務(wù)團隊，過硬的技能，為客戶提供勞務(wù)派遣、人事外包、人才招聘等全方位、多層次、高標準的人力資源服務(wù)。
助力企業(yè)健康的發(fā)展，帶給員工超越期待的客戶體驗。
東北一鳴十多年以來，一直秉持“敬畏契約 匠心誠信 責(zé)任擔當 和諧發(fā)展”的服務(wù)理念，承諾客戶：選擇一鳴，就是選擇一個盡心、盡力、盡職、盡責(zé)、盡情的服務(wù)團隊。
未來，一鳴人肩負責(zé)任與使命，不忘初心、不負眾望、不斷創(chuàng)新、追求卓越，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進就業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，將東北一鳴打造成為中國一流水準的人力資源外包服務(wù)商。
一鳴人才，感恩攜手，進無止境，勇往直前。
【人事外包】是中小企業(yè)的最佳運營方式
對“人事外包”理解的兩大誤區(qū)：
1、員工“外包”了，會喪失企業(yè)管理權(quán)，也會失去員工的的忠誠度和歸屬感。
2、“外包”可以減輕企業(yè)管理負擔，那就把不合規(guī)用工的人員丟給外包公司去處理。
這些錯誤的理解在一定程度上阻礙了人力資源外包服務(wù)的規(guī)范化發(fā)展。
實際上，人事外包的意義在于專業(yè)的公司做專業(yè)的事，這種整合專業(yè)、精準服務(wù)的結(jié)果一定是效率最高，成本最低的。
東北一鳴作為東三省最早一批成立的人力資源服務(wù)機構(gòu)，專注經(jīng)營14年，目前在東三省29地區(qū)擁有直屬辦事機構(gòu)，資深客服人員上百人。
在員工勞動關(guān)系、社保/公積金、工資、勞動稅務(wù)法務(wù)、招聘培訓(xùn)等人事類工作上為企業(yè)客戶提供專業(yè)的服務(wù)。
人事外包的內(nèi)涵是“一加一大于二”
企業(yè)關(guān)注自身核心業(yè)務(wù)與市場的發(fā)展，人力資源外包公司專注人員管理及效能提升。
通過企業(yè)與人力資源外包公司在不同專業(yè)領(lǐng)域特長的最大發(fā)揮，實現(xiàn)兩者資源匹配和協(xié)同，達到雙方配合的價值大大高于企業(yè)獨立管理所創(chuàng)造價值的最終目的。
為了實現(xiàn)“一加一大于二”的目標，企業(yè)所選的人事外包公司一定是正規(guī)經(jīng)營，有能力，有經(jīng)驗，有責(zé)任心的團隊。
東北一鳴公司依托于專業(yè)服務(wù)能力，14年人力資源工作經(jīng)驗，一定客戶企業(yè)價值大幅提升。
人事外包找東北一鳴是您的不二之選。
企業(yè)為什么要外包五險一金服務(wù)？
政策復(fù)雜 因地制宜
五險一金屬地政策差異性很大，需要專業(yè)服務(wù)商協(xié)助辦理當?shù)厥聞?wù)。
業(yè)務(wù)擴張 壓力增大
多地建立分公司或辦事機構(gòu)，公司需耗費大量時間和成本開設(shè)社保戶并配置專業(yè)社保崗位人員，不如選擇外包劃算。
事務(wù)工作 消耗時間
企業(yè)HR疲于事務(wù)性工作，難以付出精力深度研究和長期跟蹤，無法全面解決問題。
員工參保 意識變強
如今社保掛鉤眾多公共政策，如買房買車，子女入學(xué)等，涉及員工生活方方面面，員工非常關(guān)注自身參保情況，斷繳后果嚴重。
孫悟空勞務(wù)派遣了，取經(jīng)團隊也要人事外包！
一天，唐僧對三個徒弟說：“為師接到天庭的通知，鑒于取經(jīng)團隊人浮于事，浪費嚴重，為節(jié)約開支，必須進行機構(gòu)改革，精簡百分之二十五的人員。
按照這個比例，剛好是精簡一個人。
大家議一議，看精簡誰最合適。
”
孫悟空說：“我看精簡八戒最合適，他不但干活少，還貪吃貪睡。
”
豬八戒嘟囔說：“我是多吃一點、多睡點，可從來沒誤過趕路，除妖的時候還出過大力氣。
師父，您可不能無緣無故讓我下崗�。 �
唐僧不愿大家鬧矛盾，就安慰豬八戒說：“出家人以慈悲為懷，為師豈能讓你無故下崗？”
唐僧瞧一瞧沙僧，希望他主動承擔這個精簡名額，沙僧卻說：“師父，我是您最老實的弟子，犯的錯誤也最少，您不至于讓我下崗吧？”
唐僧只好苦笑說：“為師知道。
”
精簡誰呢？唐僧猶豫不決。
豬八戒湊過來說：“猴哥犯的錯誤最多，不如把他精簡掉算了。
”
孫悟空說：“我?guī)讜r犯過錯誤？”
豬八戒說：“你頭上的緊箍咒被師傅念過多少次了？你不犯錯誤？難道是師父犯錯誤，亂念你的咒？”
在這節(jié)骨眼上，孫悟空哪里敢得罪師傅，不得不軟下來說：“就算我犯錯誤最多，可我立功也最多呀，將功抵過已經(jīng)綽綽有余了。
”
唐僧說：“罷了罷了，讓為師好好想一個晚上再說。
”
唐僧殫精竭慮一個晚上，最后還是去找觀音姐姐幫忙。
第二天唐僧協(xié)同觀音對孫悟空說：“悟空，為師決定斷絕你我?guī)熗疥P(guān)系，把你的勞動關(guān)系交給觀音姐姐。
”
孫悟空不解問：“師父何故要舍棄我？”
觀音說：“悟空，你不理解你師父的難處，天庭要求精簡機構(gòu)，你師父也得執(zhí)行上面的決策，是不得已為之，你師父找到我，也是用心良苦。
你勞動關(guān)系歸于我，但可以繼續(xù)為取經(jīng)團隊效力。
”
孫悟空說：“那為什么選的是我，不是八戒、沙師弟？”
觀音說：“你這潑猴，不知好歹，你師父是關(guān)照你，這有三大好處你豈不知？1、精簡團隊這樣棘手事情，你師父也是兩難選擇，手心手背都是肉，你能挺身而出替師父排憂解難，也不失為大師兄的擔當，讓師父高看一眼。
2、我南海普陀島修仙圣境，天下聞名，你在我門下也是榮耀，我派遣你在取經(jīng)團隊全職工作，與此前待遇保持不變，五險一金正常繳納。
3、你已歸我們南海普陀島門下，唐僧也該給我?guī)追置孀�，薪資待遇必然不會少發(fā)一分，而且你再犯錯，他若念緊箍咒也該先與我合計合計。
”
孫悟空萬萬想不到有這種美事，就爽快地說：“既然如此，那我隨觀音姐姐簽合同去。
”
孫悟空與觀音走后，唐僧騎上白龍馬，領(lǐng)著豬八戒和沙僧，繼續(xù)往西天取經(jīng)。
一日，正走在大路上，半地冒出一股黑煙，黑煙立刻變成一個妖怪，攔在路中間，不讓他們過去。
這個妖怪瘦不拉嘰的，也沒多大本事，但比豬八戒和沙僧厲害。
只斗了幾個回合，豬八戒和沙僧就敗下陣來。
唐僧趕緊叫豬八戒去請孫悟空。
孫悟空聽聞師父又被妖怪抓走了，一個筋斗趕了回來。
看到沙僧還在洞口敲打石壁，孫悟空說：“沙師弟，讓開，看俺老孫的。
”他化作一縷青煙，鉆進山洞，不到一頓飯的工夫，就把唐僧救出來了。
唐僧重獲自由后，不僅決定讓孫悟空繼續(xù)隨隊去西天取經(jīng)，還要給他加獎金，專門負責(zé)除妖開路。
報告打到天庭，玉皇大帝居然批準了。
這樣，孫悟空因功領(lǐng)賞可開心，在唐僧面前也懂得尊重更規(guī)范了。
豬八戒嘟囔說：“師父，猴哥又回來，那咱這機構(gòu)不是沒精簡嗎？”
唐僧說：“怎么沒精簡？悟空現(xiàn)在是編外人員，不占編制名額。
在職人員由四個減少到三個，剛好精簡了百分之二十五。
而且悟空是工資由觀音姐姐經(jīng)手，我們花銷入管理費，不占用成本，觀音姐姐替我管理好徒弟，悟空干活更帶勁兒了，我們得謝謝觀音姐姐。
”