“月嫂”的工作集保姆、護(hù)士、廚師、月子護(hù)理師、育嬰師（母嬰保健師）、早教師的工作性質(zhì)于一身，在京津等地的一般“月嫂”的月薪在6000-15000之間。
深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入上萬非常正常，涉外更加豐厚。
月嫂應(yīng)該定位于：協(xié)助產(chǎn)婦做些粗活，幫助產(chǎn)婦做她不方便做的活。
一個(gè)孩子的好與壞(這里包括身體是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高)，長大是否成才，都與母親的胎教和出生后每一天的教育、影響分不開。
從孩子出生，母愛就一直是孩子成長最重要的因素，孩子減少了母愛的享受，對日后的發(fā)育成長會(huì)造成許多障礙。
作為產(chǎn)婦生完孩子后只是萬里長征走完了第一步，接下來就要用自己的乳汁哺育孩子。
月子期間媽媽們最主要的事情就是好好恢復(fù)體力，認(rèn)真哺育嬰兒。
當(dāng)孩子需要吃時(shí)，按需哺乳；當(dāng)孩子睡覺時(shí)媽媽也跟著孩子一起睡覺休息。
做每件事都要對著孩子講述道理，給孩子唱歌，目光與孩子對視，進(jìn)行感情的交流。
這樣長大的孩子懂道理、有人情味、有愛心。
月嫂協(xié)助產(chǎn)婦做好自身康復(fù)和嬰兒護(hù)理，絕不是代替產(chǎn)婦。
平時(shí)做居室衛(wèi)生日常清潔，幫助做乳房護(hù)理、煲湯、營養(yǎng)配餐、沐浴擦身。
對嬰兒、換尿布、洗澡、洗涮嬰兒用品。
很多老人擔(dān)心，請?jiān)律瑢殝寣毎謺?huì)有心理依賴，反而學(xué)不會(huì)如何帶好孩子。
相反，一個(gè)月嫂的進(jìn)入，能夠迅速幫助寶媽寶爸進(jìn)入狀態(tài)，也能起到緩沖孩子給新媽媽新爸爸帶來的巨大的心理壓力，有了這樣的緩沖期，我相信任何一位新媽媽新爸爸都能夠勝任媽媽爸爸這樣的角色，而且在月子的后期，月嫂會(huì)視產(chǎn)婦的狀態(tài)以及家人的意愿，手把手教授育兒的手法，以便于月嫂出戶以后，寶寶可以很順利的過渡給家人進(jìn)行照顧。
由此可見，一位好的月嫂，必須具備相關(guān)的知識(shí)，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，人生閱歷以及耐心、細(xì)心、有愛等等相關(guān)的素質(zhì)
昆明麥藍(lán)月子服務(wù)有限公司是一家專業(yè)為產(chǎn)后媽媽和新生兒月子期提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)。
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麥藍(lán)致力于培養(yǎng)高水準(zhǔn)、專業(yè)化的月子期母嬰護(hù)理團(tuán)隊(duì),推廣科學(xué)健康的坐月子和育兒觀念。
麥藍(lán)從管理規(guī)范化、推廣人性化、服務(wù)專業(yè)化、項(xiàng)目多元化出發(fā),本著愛心、細(xì)心、誠心、耐心的準(zhǔn)則服務(wù)于產(chǎn)后媽媽和新生兒,為月子期的媽媽和寶寶提供科學(xué)、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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