就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩(wěn)定的重要保障，國家“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要提出，要實現(xiàn)更加充分、更高質量就業(yè)，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在5.5以內，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 5以內。
“十四五”時期主要目標任務是實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，擴大就業(yè)容量，就業(yè)優(yōu)先政策要繼續(xù)強化、聚力增效。
特別是人社部在《關于做好高技能人才崗位需求預測及信息發(fā)布工作的通知》中指出，各地要通過公共就業(yè)和人才服務機構采集信息、委托專門機構開展專項調查、采集專業(yè)人力資源服務機構的招聘求職信息等方式， 廣泛收集人力資源市場職業(yè)供求信息，開展高技能人才崗位需求預測工作，建立分級、分類職業(yè)目錄和高技能人才崗位需求預測信息工作機制。
從這一系列相關規(guī)劃和通知中可以看到，要實現(xiàn)更充分、更高質量的就業(yè)，首先需要對勞動力信息數(shù)據(jù)調查要有一個更全面、更完整的勞動力信息信息資源調查，只有掌握了相關勞動人力資源信息并形成完善的人力資源大數(shù)據(jù)才能根據(jù)相關就業(yè)服務提供更精準、個性化的服務。
為此，全國各地相關部門紛紛開展人力資源勞動力信息數(shù)據(jù)調查。
德生科技作為一家民生綜合服務商，通過結合相關政府部門需求和市場現(xiàn)狀，通過搭建人力資源就業(yè)大數(shù)據(jù)服務平臺，同時采用人工智能和大數(shù)據(jù)技術，協(xié)助政府部門進行多元化的線上和線下勞動力信息數(shù)據(jù)采集，形成動態(tài)更新的當?shù)仄髽I(yè)用工需求和人力資源供給數(shù)據(jù)庫，在已有數(shù)據(jù)的基礎上進行精準供需匹配，為企業(yè)和求職者提供精準就業(yè)服務，推動就業(yè)服務。
利用已采集的勞動力數(shù)據(jù)，為就業(yè)部門提供精準的企業(yè)用工監(jiān)測、求職需求分析服務。
人力資源服務是激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的重要載體，是推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的重要力量。
目前，德生科技的人力資源大數(shù)據(jù)服務平臺已在全國16個省份，150余個市縣區(qū)落地，隨著人力資源服務在全國各地的進一步推進，德生科技將繼續(xù)通過人力資源大數(shù)據(jù)產(chǎn)品以“平臺工具+精準服務”方式，助力政府開展數(shù)字化就業(yè)管理，賦能人力資源市場化服務高效運行。