勞務(wù)外包，現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。
外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。
為什么越來越多的企業(yè)選擇勞務(wù)外包-
1. 減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率
2. 企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)
3. 降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險
4. 減少勞動爭議所帶來的麻煩
5. 避免機構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果
武漢勞務(wù)外包公司哪家好？興瑞德人力，口碑好，能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享。
服務(wù)專業(yè)化：
公司擁有一批高素質(zhì)的服務(wù)人員，確保服務(wù)保障體系的完善健全，達到規(guī)范工作標準流程，服務(wù)質(zhì)量優(yōu)異、服務(wù)反饋及時高效。
外抓基地建設(shè)及學(xué)校的合作，人力資源的保障為企業(yè)多方位、多視角的用工立體服務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。
管理規(guī)范化：
公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合多年的操作經(jīng)驗，制定了針對外派員工切實可行的管理制度、詳細的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本，包括勞務(wù)外包、招聘、工資發(fā)放、社會保險繳納、工傷處理、員工現(xiàn)場管理、勞動合同終止解除等流程和表格。
方案差異化：
公司在給客戶提供解決方案時，力求針對不同的行業(yè)，不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的轉(zhuǎn)包對象，甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時期均會采取不同的方式和方法，以大限度降低成本，規(guī)避風(fēng)險。
招聘及時化：
公司收到客戶招聘需求時，利用專業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點和人員補充方面的優(yōu)勢及時為企業(yè)招募補充人員，為企業(yè)的生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)提供人員保障。
聯(lián)系人：馮先生 手機號碼：15623703032(同微信號）
公司地址：武漢市江漢區(qū)中央商務(wù)區(qū)泛海國際SOHO城第5幢17樓